❗️Ещё одно полезное постановление приняли в Забайкальском крае.
Выплаты 17.06.2026

❗️Ещё одно полезное постановление приняли в Забайкальском крае.

❗️Ещё одно полезное постановление приняли в Забайкальском крае.

Ко Дню медицинского работника, который в этом году отмечается 21 июня, премии получат сотрудники государственных медучреждений региона, участвующие в СВО.

Размер выплаты:
• врачи — 57 472 рубля;
• средний медицинский персонал — 40 230 рублей;
• младший медицинский персонал — 22 989 рублей;
• другие сотрудники медицинских учреждений — 17 241 рубль.

Премия положена работникам, у которых трудовой договор с медучреждением приостановлен на время военной службы.

Медиков, которые отправились выполнять задачи в зоне СВО, поддержат не только словами к профессиональному празднику, но и реальной выплатой.

Домой с СВО
Дзен https://dzen.ru/domoyssvo
Макс https://max.ru/domoyssvo

Связанные материалы

Публикации по теме и региону

Материалы, связанные по тематике или региону.

Выплаты 15.09.2026

Заявление о перерасчёте денежного довольствия: образец для военнослужащего в 2026 году

Если в расчётном листке пропала надбавка, изменился оклад или появилось непонятное удержание, лучше указать конкретный период и строку расчёта. Разбираем, как оформить рапорт на проверку начислений и перерасчёт.

#денежное довольствие #расчетный листок
Читать
Премия 1010: почему у двух сослуживцев суммы могут отличаться в разы
Выплаты 14.09.2026

Премия 1010: почему у двух сослуживцев суммы могут отличаться в разы

Один военнослужащий получил по «1010» заметную сумму, другой в той же части — гораздо меньше. Это не обязательно ошибка. «1010» — не фиксированная «13-я зарплата» и не одинаковая выплата для всех. По...

Матпомощь за год уже пришла? Проверьте расчётный листок
Выплаты 14.09.2026

Матпомощь за год уже пришла? Проверьте расчётный листок

Контрактнику в Вооружённых силах положена ежегодная материальная помощь — один оклад денежного содержания: оклад по должности плюс оклад по званию. По рапорту её можно получить в течение года. Если...