Как уволиться с военной службы при тяжёлых семейных обстоятельствах и заболевании — пошаговый алгоритм
Как уволиться с военной службы при тяжёлых семейных обстоятельствах и заболевании — пошаговый алгоритм
🧐 Вопрос подписчика боту «НачЮр» (личные данные скрыты):
> Я ******** ******** **********, ..**** г.р., личный номер ****-******.
> Прохожу контрактную службу в Вооружённых Силах РФ, в/ч ****.
> В период службы умерла супруга ******** ******** **********, ..**** г.р.
> На моём иждивении осталось двое малолетних детей:
> ♦️ ******** ******** **********, ..**** г.р.
> ♦️ ******** ******** **********, ..**** г.р.
>
> Во время прохождения ВВК по ранению у меня выявлены хронические заболевания (ВИЧ, гепатит C).
> В связи с утратой супруги и состоянием здоровья самостоятельно уволиться не могу, прошу разъяснить порядок действий и помочь.
💬 Наш бот отвечает по шагам.
📌 Что важно понимать сразу
В вашем случае есть ДВА законных основания для увольнения:
♦️ тяжёлые семейные обстоятельства (единственный родитель двух малолетних детей);
♦️ состояние здоровья (по результатам ВВК).
Каждое из них — самостоятельное основание, а вместе они усиливают позицию.
🧭 Алгоритм действий для увольнения
♦️ Шаг 1. Определить основание увольнения (указать оба)
В рапорте нужно указать:
♦️ увольнение по семейным обстоятельствам — в связи со смертью супруги и наличием двух малолетних детей на иждивении;
♦️ увольнение по состоянию здоровья — по результатам ВВК (хронические заболевания).♦️ Шаг 2. Собрать подтверждающие документы
По семье:
♦️ свидетельство о смерти супруги;
♦️ свидетельства о рождении детей;
♦️ справка о составе семьи;
♦️ документы, подтверждающие, что вы — единственный законный родитель.По здоровью:
♦️ заключение ВВК;
♦️ выписки, результаты обследований;
♦️ медицинские документы, где указаны диагнозы.♦️ Шаг 3. Подать рапорт командиру части
Рапорт подаётся:
♦️ на имя командира в/ч, где вы числитесь;
♦️ с чётким указанием двух оснований;
♦️ с перечнем всех приложенных документов.Обязательно:
♦️ регистрация рапорта (входящий номер, дата);
♦️ копия рапорта остается у вас на руках.♦️ Шаг 4. Пройти обязательные процедуры
Возможны:
♦️ дополнительное медицинское освидетельствование;
♦️ подтверждение семейных обстоятельств;
♦️ служебное рассмотрение и направление материалов вышестоящему командованию.♦️ Шаг 5. Получение приказа об увольнении
Увольнение считается состоявшимся только после приказа.
До этого момента вы юридически продолжаете службу.♦️ Шаг 7. Оформление расчёта и документов
После приказа получаете:
♦️ денежный расчёт;
♦️ компенсации (если положены);
♦️ отметки в военном билете;
♦️ направление в военкомат.
⚠️ Важно
♦️ увольнение по семейным обстоятельствам и по здоровью не зависит от “желания командира”;
♦️ наличие двух малолетних детей и отсутствие второго родителя — серьёзное основание;
♦️ все действия подтверждать только письменно, без устных договорённостей.
💬 Вывод нашего бота «НачЮр»
В данной ситуации увольнение законно и обоснованно.
Ключевое — правильно оформленный рапорт, полный пакет документов и контроль регистрации.
🔗 Остались вопросы? Задай их боту @NachUR_bot бесплатно
*Контакт бойца есть в редакции для желающих помочь.*