⁉️МСЭ и больничный: когда вам платят, а когда нет

⁉️МСЭ и больничный: когда вам платят, а когда нет

😊 Представьте: вы на больничном, лечение затянулось, врач говорит: «Нужно на МСЭ, решать вопрос об инвалидности».
И тут сразу два вопроса: будут ли платить деньги за эти дни и должны ли вы выходить на работу?

🧾 Сначала разберёмся с больничным

🙂 По действующему Приказу Минздрава №1089н от 23.11.2021 (в ред. на декабрь 2025 года) врач делает так:
• пока вы болеете, больничный продлевают,
• если надо направить на МСЭ — ставят дату направления,
• иногда больничный закрывают днём, предшествующим дате регистрации документов в бюро МСЭ.

⚠️ Важно:
дата направления и дата регистрации документов в МСЭ — это не одно и то же.
Между ними может быть 1–3 дня. Именно за эти дни чаще всего и спорят: платить или нет.

Когда за дни МСЭ платят?

🙂 Логика закона такая: платят не за сам факт МСЭ, а за период временной нетрудоспособности.
Это прописано в Законе №255-ФЗ от 29.12.2006: пособие по больничному дают до дня, когда:
• вы выздоровели,
• или вам установили инвалидность.

Если врач считает, что вы по-прежнему болеете, и продлевает больничный до даты направления или регистрации документов в МСЭ, то:
👉 все эти дни считаются больничным
👉 и работодатель обязан их оплатить как обычную нетрудоспособность.

Проще:
больничный открыт — деньги идут.

🚫 Когда дни МСЭ не оплачиваются

Бывает другая ситуация.
Врач смотрит и решает:
«Работать можете, признаков временной нетрудоспособности больше нет. Но вопрос по инвалидности всё равно надо решить».

Тогда он:
• закрывает больничный раньше,
• а вы идёте на МСЭ уже формально как трудоспособный.

В этом случае:
❌ дни прохождения МСЭ не оплачиваются,
потому что на эти даты у вас уже нет больничного и нет статуса временно нетрудоспособного.

Здесь ключевое правило:
нет больничного — нет оплаты, даже если вы были на экспертизе.

🏢 Обязан ли работник выходить на работу во время МСЭ

🙂 Пока у вас открыт больничный, вы:
• не обязаны выходить на работу,
• и работодатель не имеет права требовать явки,
• отсутствие на работе в этот период — уважительная причина, это не прогул.

Форма МСЭ (очно или заочно) роли не играет:
📌 если врач не закрыл листок нетрудоспособности — вы по документам всё ещё больны.

Да, по-хорошему сотрудник должен предупредить работодателя, что у него МСЭ и открыт больничный. Но даже если человек не сообщил, сам факт открытого б/л уже защищает его от обвинений в прогуле.

✖️ А если человек отказался от МСЭ или не пришёл

Если на МСЭ не ходить или отказываться, медорганизация не может держать больничный бесконечно.
По правилам:
• если человек дважды не явился или отказался от экспертизы,
• врач закрывает больничный днём, предшествующим неявке/отказу.

Дальше — либо выход на работу, либо оформление других документов (увольнение по общим правилам, перевод и т.д., это уже отдельная история).

🧷 Главное, что нужно запомнить

✅ Оплачивают не «дни МСЭ», а дни по больничному.
Если врач продлил листок до направления/регистрации МСЭ — этот период вам оплачивают как обычный больничный.

✅ Если врач решил, что вы уже трудоспособны и закрыл б/л до МСЭ, — дни экспертизы не оплачиваются.

✅ Пока больничный открыт — отсутствие на работе законно, это не прогул.

✅ При установлении инвалидности пособие по нетрудоспособности платят до дня, предшествующего регистрации документов для МСЭ — дальше уже включаются правила по инвалидности и пенсии.

🔗 Остались вопросы? Задай их боту @NachUR_bot бесплатно

#Работа #МСЭ