Один воспитываю ребёнка: можно ли законно не ходить в наряды?

Один воспитываю ребёнка: можно ли законно не ходить в наряды?

⁉️Вопрос подписчика:

> Военнослужащий по контракту, один воспитываю маленького ребёнка. Интересует вопрос по поводу каких либо льгот, законные основания не ходить в наряды и тд. Буду очень благодарен если вы подскажите по этому вопросу.

Наш бот отвечает 🤖

Полностью и автоматически освободить от нарядов только потому, что вы один воспитываете ребёнка, обычно нельзя. Для военнослужащих это решается не по общим трудовым правилам, а через рапорт, документы и решение командира. Но законные основания просить послабления и учитывать семейные обстоятельства у вас есть.

• Главное здесь — подтвердить, что вы действительно воспитываете ребёнка без матери. Сам по себе развод ещё не означает такой статус. Обычно нужны документы: свидетельство о рождении ребёнка и подтверждение, почему мать не участвует в воспитании — смерть, лишение или ограничение родительских прав, недееспособность, длительное лечение, отбывание наказания, признание безвестно отсутствующей и другие подтверждённые обстоятельства.

• Что можно просить по закону.
— учитывать вашу ситуацию при составлении графика службы;
— не ставить в наряды, если ребёнок фактически остаётся без присмотра;
— предоставить отпуск по личным обстоятельствам;
— дать основной отпуск в удобное для вас время, если вы один воспитываете ребёнка до 14 лет;
— при наличии оснований просить дополнительный отпуск до 3 месяцев.

• Важно разделять две вещи. Одно дело — полное освобождение от нарядов. Такой общей льготы обычно нет. Другое дело — законное требование изменить порядок службы с учётом ребёнка и семейной ситуации. Вот это уже реальный и рабочий вариант.

• Как действовать

Подайте рапорт командиру части в двух экземплярах.
Приложите документы на ребёнка и документы, подтверждающие, что вы воспитываете его без матери.
В рапорте просите конкретно: исключить из ночных и суточных нарядов либо уменьшить их количество, учитывать семейные обстоятельства при составлении графика, дать письменный ответ.
Если нужен срочный уход за ребёнком, отдельно просите отпуск по личным обстоятельствам.

• Лучше писать по существу: ребёнок малолетний, оставить не с кем, прошу изменить график службы, не назначать в такие-то виды нарядов, предоставить отпуск или иное решение по семейным обстоятельствам.

🔗 Круглосуточно на ваши вопросы отвечает наш @NachUR_bot

Домой с СВО
в Телеграм @domoyssvo
в Дзен https://dzen.ru/domoyssvo
подписывайтесь

#СВОКонтракт #СВОСемья #СВОЛьготы #СВОПраво