Освобождение от наказания и погашение судимости у военнослужащего: что это и как действовать
Освобождение от наказания и погашение судимости у военнослужащего: что это и как действовать 🧩 В чём суть механизма В УК РФ действует специальная норма для мобилизованных и контрактников на период...
Освобождение от наказания и погашение судимости у военнослужащего: что это и как действовать
🧩 В чём суть механизма
В УК РФ действует специальная норма для мобилизованных и контрактников на период мобилизации/военного положения/военного времени: это ст. 80.2 УК РФ (освобождение от наказания) и связанная с ней ч. 3.1 ст. 86 УК РФ (погашение судимости). Нормы введены федеральным законом № 64-ФЗ и применяются с даты официального опубликования.
🧾 Что такое «освобождение от наказания» по ст. 80.2 УК РФ
Это не «помилование» и не «амнистия». Это действие состоящее из двух этапов.
— Этап 1. При призыве/контракте лицо освобождается от наказания условно (то есть наказание фактически не исполняется, но статус полностью «не закрыт»).
— Этап 2. Условное освобождение превращается в полное освобождение от наказания:
🏅 со дня награждения госнаградой, полученной в период службы;
📄 либо со дня увольнения с военной службы по подп. “а”, “в” или “о” п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (возраст / негодность по ВВК / окончание периода мобилизации и т.п.).
⚠️ Если в период службы совершено новое преступление, суд назначает наказание по правилам совокупности приговоров (ст. 70 УК РФ).
🚫 Важно: механизм не применяется к преступлениям, по которым в ч. 1 ст. 78.1 УК РФ установлены исключения.
🪪 Когда «гасится судимость» по ч. 3.1 ст. 86 УК РФ
🧷 Судимость погашается автоматически со дня:
🏅 награждения госнаградой, полученной в период службы; или
📄 увольнения по подп. “а”, “в”, “о” п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
✅ После погашения судимости человек считается несудимым в смысле уголовного закона (это важно для справок, ограничений, трудоустройства и т.д.).
🛠 Что делать военнослужащему на практике
1) Соберите подтверждения основания:
— выписка/приказ о госнаграде (или справка/выписка из приказа по части);
— выписка из приказа об увольнении с точным основанием (подп. “а/в/о” п. 1 ст. 51).2) Письменно обратитесь к командованию:
— попросите оформить служебные документы о наступлении основания (награждение/увольнение) и выдать вам копию (для личного дела и «на руки»).3) Проверьте отражение статуса в МВД:
— закажите «справку о наличии/отсутствии судимости» (обычно через МВД/Госуслуги). Если в справке всё ещё «висит» судимость или «условное освобождение» — это сигнал, что сведения в учётах МВД не обновились.
⚠️ Подводные камни:
🧱 В законе основание наступает «по дате события», но в реальной жизни статус часто «не совпадает» со справками, пока сведения не попадут в учёты МВД.
🧾 Если в приговоре было дополнительное наказание (например, штраф), отдельно проверьте, что по нему нет «хвоста» в исполнении: иногда это всплывает уже при проверках.
🚫 Если преступление относится к исключениям из ч. 1 ст. 78.1 УК РФ, на эти нормы рассчитывать нельзя — нужна отдельная правовая стратегия.
🔗 Круглосуточно на ваши вопросы отвечает наш @NachUR_bot
Домой с СВО
в Телеграм @domoyssvo
в Дзен https://dzen.ru/domoyssvo
подписывайтесь
#СВОПраво #погашениесудимости