✅ Ответ на вопрос подписчика

✅ Ответ на вопрос подписчика

Вопрос:
«Военнослужащий, мобилизованный. Я — опекун и обеспечиваю постоянный уход инвалиду I группы. Часть отказала в увольнении по “№ 580-дсп”. Законно?»

Ответ
Коротко: “№ 580-дсп” скорее всего не существует. Увольнение мобилизованного по уходу возможно по семейным обстоятельствам на основании Закона № 53-ФЗ и Положения о порядке прохождения военной службы (№ 1237). Право не автоматическое: нужно доказать постоянный уход и отсутствие иных обязанных родственников. Отказ законен, если это не подтверждено или комиссия дала отрицательное заключение.

Как действовать:

Рапорт командиру: прошу уволить по семейным обстоятельствам в связи с необходимостью постоянного ухода за недееспособным инвалидом I группы, за которым я назначен опекуном.

Приложите доказательства:
• решение опеки/суда о назначении вас опекуном;
• справка МСЭ об инвалидности I группы с указанием нуждаемости в постоянном постороннем уходе;
• подтверждение совместного проживания;
• документы об отсутствии или объективной невозможности ухода со стороны иных обязанных родственников (справки о составе семьи, акты соцзащиты, медзаключения, свидетельства и т. п.).

Процедура: командир направляет материалы в аттестационную комиссию. При положительном заключении готовится представление на увольнение.

Если часть отказывает или «теряет» документы: требуйте мотивированный письменный отказ, жалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру. При необходимости — иск в гарнизонный суд о понуждении уволить при наличии оснований.

Нюансы:
• наличие трудоспособных близких родственников у подопечного часто ведёт к отказу;
• при явных экстренных обстоятельствах просите хотя бы отпуск по семейным обстоятельствам на период оформления увольнения;
• формула «я опекун» без пакета подтверждений не даёт права на увольнение.

Итог: соберите полный пакет, подтвердите уникальность ухода, проходите комиссию. Без этого увольнение не произведут.

#ДемобилизацияСВО