◽️Помните, мы уже разбирали, насколько скромно оплачивается работа в сфере гражданской обороны, защиты населения и пожарной безопасности. Тогда было очевидно, что часть дохода будут добирать через сти

◽️Помните, мы уже разбирали, насколько скромно оплачивается работа в сфере гражданской обороны, защиты населения и пожарной безопасности. Тогда было очевидно, что часть дохода будут добирать через стимулирующие выплаты. И вот как раз вышел такой документ.

В ЕАО утвердили порядок стимулирующих выплат руководителю центра по гражданской обороне, ЧС и пожарной безопасности
🧷 Приказ департамента региональной безопасности Еврейской автономной области от 23.03.2026 № 41/26-ОД.

💼 Речь идёт о руководителе областного казённого учреждения «Центр по обеспечению полномочий ЕАО в вопросах гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности». Для него утвердили два вида стимулирующих выплат: ежемесячную надбавку за интенсивность и высокие результаты работы и премиальные выплаты по итогам работы.

💰 По надбавке сумма прописана так: до 80% должностного оклада в месяц. Но полный размер дадут только при высокой оценке эффективности. Шкала такая:
• 91–100 баллов — 100% от максимума, то есть до 80% оклада;
• 81–90 баллов — 85% от максимума, то есть до 68% оклада;
• 71–80 баллов — 75% от максимума, то есть до 60% оклада;
• 51–70 баллов — 60% от максимума, то есть до 48% оклада;
• меньше 50 баллов — надбавка не выплачивается.

📊 Баллы будут начислять за конкретные результаты: своевременное прибытие пожарных подразделений, отсутствие отказов техники, отсутствие травматизма при тушении пожаров и аварийно-спасательных работах, профилактику ЧС, отсутствие просроченной кредиторской задолженности, соблюдение сроков отчётности, отсутствие нарушений по итогам проверок, укомплектованность кадрами, выполнение квоты по приёму инвалидов, оформление и содержание государственного имущества. Всего можно набрать 100 баллов.

Премии по итогам месяца или квартала тоже предусмотрены.

⚠️ Тоесть оклад может вырасти более чем в 2 раза. Более интересными становятся зарплаты.
Было бы любопытно узнать - как организованы стимулирующие выплаты у рядового персонала.

🔗 Круглосуточно на ваши вопросы отвечает наш @NachUR_bot

Домой с СВО
в Телеграм @domoyssvo
в Дзен https://dzen.ru/domoyssvo
подписывайтесь

#ГражданскаяОборона #ПожарнаяБезопасность #ЕАО #ГОиЧС