🛡 С 1 сентября меняются правила сокращения ВБД

🛡 С 1 сентября меняются правила сокращения ВБД

Вернулся на работу после службы, а через несколько месяцев получил уведомление о сокращении?

С 1 сентября 2026 года такого сотрудника нельзя будет просто поставить в общий список на сокращение без учёта нового правила.

Но важно понимать: это не абсолютный запрет на увольнение.

Новое преимущество работает только при определённых условиях.

Когда защита действует

✅ Трудовой договор с сотрудником был возобновлён после приостановления в связи с участием в СВО по правилам ст. 351.7 Трудового кодекса РФ.

То есть речь не о любом ветеране или любом участнике СВО, а о конкретной ситуации — когда трудовые отношения были приостановлены на время службы и затем восстановлены.

Как это работает

При сокращении работодатель сначала оценивает работников по общим правилам:
— производительность труда;
— квалификация.

Если эти показатели у сотрудников одинаковые, преимущество получает работник, который вернулся после участия в СВО.

⚠️ Что это НЕ означает

Новая норма не говорит, что такого сотрудника нельзя сократить вообще.

Если у другого работника выше квалификация или производительность труда, преимущество может не применяться.

Что сделать уже сейчас

📌 Сохраните информацию о дате вступления правила в силу — с 1 сентября 2026 года.
📌 Проверьте документы:

— был ли трудовой договор именно приостановлен;
— оформлялось ли возобновление работы после возвращения;
— есть ли документы, подтверждающие период службы.

📌 Если пришло уведомление о сокращении — не спешите подписывать документы, пока не разберётесь в ситуации.

🔗 На ваши вопросы по трудовым гарантиям после возвращения со службы отвечает @NachUR_bot

🔗 На ваши вопросы отвечает @NachUR_bot
НачЮр на сайте https://domoyssvo.ru/nachur
Макс https://max.ru/domoyssvo