Вопрос от подписчика: Контракт заключил на год, его продлили до конца СВО — законно ли?
Вопрос от подписчика: Контракт заключил на год, его продлили до конца СВО — законно ли? ⁉️Вопрос подписчика: > В ноябре 2025 года заключил контракт с Министерством обороны России сроком на 1 год....
Вопрос от подписчика: Контракт заключил на год, его продлили до конца СВО — законно ли?
⁉️Вопрос подписчика:
> В ноябре 2025 года заключил контракт с Министерством обороны России сроком на 1 год. По прибытию в часть начальник штаба сообщил что контракт будет продлён до конца СВО. Подскажите пожалуйста, на какие нормативные акты сослаться, чтобы по истечению срока контракта уволиться с рядов ВС. Или на основании каких нормативных документов контракт продлевается до конца СВО?
Наш бот отвечает 🤖
Коротко: сам по себе срок контракта (1 год) сейчас не является основанием для увольнения. В период проведения СВО действует особый порядок — контракт автоматически продолжается до её окончания. Уволиться «по окончанию срока» обычно нельзя.
• Почему так
Решает не только текст вашего контракта, а действующие указы о прохождении военной службы в период мобилизации. Ключевой документ — Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022.
В нём прямо указано: в период мобилизации и проведения СВО контракты военнослужащих продолжают действовать до её окончания, независимо от указанного срока.
Это правило распространяется:
• на вновь заключённые контракты;
• на краткосрочные (на 6 месяцев, на год и т.д.);
• на тех, кто уже служит по контракту.
Отсюда и позиция командования: контракт «не заканчивается» в обычном понимании.
• Когда всё-таки возможно увольнение
В период СВО увольнение ограничено. Основания остаются, но их немного:
• по состоянию здоровья — категория «Д» или «В» (через ВВК);
• по достижению предельного возраста;
• по вступившему в силу приговору суда (лишение свободы);
• по отдельным специальным основаниям (например, признание негодным к службе).
Важно: формулировка ВВК и категория годности здесь решают всё.
Ключевая логика: сейчас действует приоритет специальных норм над обычным сроком контракта.
В итоге: продление контракта до окончания СВО — это не «инициатива части», а действующее правовое регулирование. Уволиться можно, но только по установленным основаниям, а не по истечению срока контракта.
🔗 Круглосуточно на ваши вопросы отвечает наш @NachUR_bot
Домой с СВО
в Телеграм @domoyssvo
в Дзен https://dzen.ru/domoyssvo
подписывайтесь
#СВОКонтракт #СВОУвольнение #СВОправа #СВОслужба